加盟條件：

1.具備合法資格的法人或自然人。

2.具有一定的經(jīng)營策劃和管理能力。

3.擁有所在城市主流建材市場80-200平方的店面。

4.良好的資信信譽(yù)，認(rèn)同創(chuàng)裕陶瓷品牌策略，經(jīng)營理念和運(yùn)營模式。

5.了解陶瓷建材行業(yè)，有一定的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和管理水平，有品牌經(jīng)營意識(shí)。

6.交納品牌加盟費(fèi)和保證金。

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公司政策：

1. 統(tǒng)一的專賣店?duì)I銷模式和VI一致傳播的嚴(yán)格管理。

2. 專賣店建設(shè)的專業(yè)指導(dǎo)。

3. 專賣店運(yùn)作的培訓(xùn)指導(dǎo)。

4. 導(dǎo)購的專業(yè)指導(dǎo)。

5. 完善的供貨服務(wù)體系及訂單運(yùn)作流程。

6. 個(gè)性化的全程式產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

7. 全方位的廣告設(shè)計(jì)制作支持。

8. 全裝修設(shè)計(jì)服務(wù)的支持。

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企業(yè)培訓(xùn)：

一、內(nèi)部培訓(xùn)：使創(chuàng)裕代表成為營銷專家。

1、新進(jìn)員工崗前培訓(xùn)

即新員工進(jìn)入公司后,公司將對(duì)所有員工進(jìn)行1-2小時(shí)的當(dāng)前培訓(xùn),使其了解公司政策及各種規(guī)章制度并熟悉環(huán)境。

新進(jìn)員工試用培訓(xùn)

第一階段，在公司及分廠(車間)進(jìn)行生產(chǎn)工藝、流程的了解。

第二階段，由其直屬主管施予工作指導(dǎo)使其熟悉作業(yè)技能。

2、員工在崗培訓(xùn)

經(jīng)試用期滿合格的正式員工的培訓(xùn)，包括“專業(yè)培訓(xùn)”及“一般性培訓(xùn)”兩種。

3、崗位員工脫產(chǎn)外出培訓(xùn)

二、外部培訓(xùn)：讓客戶成為創(chuàng)裕陶瓷的專業(yè)營銷專家，導(dǎo)購員成為專業(yè)銷售顧問

針對(duì)不同區(qū)域的銷售特性，為各經(jīng)銷商編寫專業(yè)的業(yè)務(wù)操作手冊(cè)，輔助經(jīng)銷商更科學(xué)的開拓市場。其中包括終端銷售技巧、工程項(xiàng)目攻關(guān)策略、業(yè)務(wù)與客戶管理方案等。與此同時(shí)，邀請(qǐng)營銷界專家不定期的進(jìn)行系統(tǒng)性的巡回培訓(xùn)，與各區(qū)域經(jīng)銷商、設(shè)計(jì)公司、裝飾公司和媒體舉行各類中小型的營銷業(yè)務(wù)交流論壇。另外，將針對(duì)部分業(yè)績優(yōu)異的經(jīng)銷商，向其提供專業(yè)性和系統(tǒng)性的正規(guī)營銷培訓(xùn)。